盛夏，我們的愛在靜靜開發

每人都有遇見困難的時候，如果有人幫助無疑是雪中送炭，情暖心間。近期在十八子集團就發生了這樣的一件事……

今年7月1日，集團公司下屬飯店公司的中廚部員工譚諜記的兩歲兒子在玩耍中被剛燒開的開水燙傷，小孩十分痛苦，傷情比較嚴重，被送往市人們醫院檢查診斷為重度灼傷，灼傷面積達25%，醫院醫藥費預計6—7萬元。但譚諜記家里的情況的經濟來源僅靠自己在飯店工作為主，父親做一些臨時工補貼家用，母親和妻子在家里做家務、帶小孩，家境比較困難。如今這樣的難關該如何渡過呢? 譚諜記很是為難。

在上班期間，譚諜記雖然和往常一樣努力，但是心上的愁緒仍爬到了臉上。工會得知這一情況，很是關心，立刻通知了集團和工會主席，大家一致認為須盡自己的努力幫助譚諜記渡過這個難關。說做就做，集團工會立即通過工會發布了捐款倡議書，工會幫扶中心率先捐款3000元，并動員全體員工為其籌款。廣大員工在得知同事的困難后也紛紛解囊為助一臂之力。雖然也許個人捐款數額不大，但公司上下1000多人齊心努力為他籌措了3萬多元，將譚諜記的困難減掉了一半。后工會主席又積極為諜記想辦法，通過市總工會和江城總工會申請，分別獲得了3000和2000元的捐款額度，進一步為諜記減輕了負擔，為小孩的救治提供了支持與保障。

諜記十分感謝大家的幫助，因此特別寫了感謝信。借此機會，將諜記對大家的感謝反饋給大家：“請允許我感謝您們的捐助，并祝福每一位有愛心的人一生平安！”誠如十八子的理念：好人一生平安，并在日常中踐行，愿帶領員工爭做這樣的熱心好人，更愿祝好人一生平安！

不單單是這件事，在日常的生活中十八子也秉承“先做好人，再做好刀的理念” 。2012年集團工會成立了幫扶中心，形成了員工每月存一元的，以備職工遇到困難可及時幫助的機制。凡職工有困難，工會主席就會及時主動組織人員前往探望、了解情況，為員工解決特殊困難，幫助職工渡過生活難關。

我司和工會愿真正地從實事上做到為個人、為社會分憂解難，并希望能陪伴員工在未來的日子在崗位上、在社會中作出自己的貢獻！